|
Veränderung als Konsequenz einer Entwicklung erleben und dabei das Positive aus der Vergangenheit würdigen. Neues entdecken, gestalten und umsetzen.
Sie haben Fragen wie:
- Welche Vision entspricht unserem unternehmerischen Selbstverständnis?
- Welche Strategie bildet Basis unseres Handelns?
- Was ist zu verändern und was wollen wir damit erreichen?
- Was ist an unserer heutigen Situation exzellent und bleibt deshalb bestehen?
- Wie involvieren wir die Mitarbeitenden und wie beziehen wir Kunden, Partner und am selben Prozess beteiligte Dritte ein?
- Wie sind die Prozesse und wie ist unsere Organisation anzupassen?
- Was verändert sich kulturell?
|
zum Anfang
